Información general
BONO AL INCENTIVO LABORAL MUJERES CUIDADORAS 2025
El lanzamiento del Bono de Incentivo a la Colocación Laboral de Mujeres Cuidadoras 2025 busca dar continuidad a esta política pública local, cuyo objetivo es promover la inserción laboral formal de mujeres cuidadoras en Renca.
Esta iniciativa reconoce el rol del cuidado como un trabajo no remunerado que impacta directamente en la baja participación laboral de las mujeres y busca apoyar su transición hacia el empleo formal, facilitando el acceso a oportunidades laborales estables y con derechos.
El Bono al Incentivo Laboral para Mujeres Cuidadoras ha sido actualizado. Las beneficiarias pueden recibir hasta tres pagos de $100.000.
Al momento de postular las beneficiaras quedarán en un estado de Preselección, serán seleccionadas sólo en el momento en que sean contratadas por una empresa y su contrato sea validado por el equipo municipal.
Requisitos:
Ser mujer mayor de 18 años.
No haber sido beneficiaria del bono en la versión inmediatamente anterior.
No contar con un contrato de trabajo formal vigente. Se priorizará a mujeres sin empleo, pero podrán postular aquellas que trabajen de manera informal y cuyo ingreso mensual no supere el 50% del ingreso mínimo legal.
Ser residente de la comuna de Renca, acreditado con un Registro Social de Hogares (RSH) vigente.
Estar al cuidado de al menos un menor de hasta 13 años al momento de la postulación, o de una persona en situación de discapacidad, sin límite de edad. En el caso de personas con discapacidad, se deberá presentar al menos uno de los siguientes documentos:
No haber sido funcionaria de la Municipalidad de Renca en los últimos dos años. Se excluyen de la postulación las personas con relación de primer grado de consanguinidad con un funcionario municipal que participe en la gestión del bono.
Documentos solicitados:
(REVISAR LOS ANEXOS Y LA INFORMACIÓN COMPLETA AQUI)
https://drive.google.com/file/d/1beq31wFIL_QECBGVhsDmtVvxKK4GeWVq/view?usp=sharing
Documento de identidad (Acredita requisito de edad y residencia en Chile)
Registro Social de Hogares (RSH) (Acredita residencia en la comuna y nivel de vulnerabilidad)
Documento oficial que certifique que la postulante pertenece a la comuna de Renca.
Certificado de nacimiento del menor a cargo (Acredita el rol de cuidadora de un menor de hasta 13 años)
Documento emitido por el Registro Civil que certifique la relación de la postulante con el menor a su cargo.
Documento que acredite la condición de cuidadora en caso de personas en situación de discapacidad (Acredita el rol de cuidadora sin límite de edad para personas con discapacidad).
Se debe presentar al menos uno de los siguientes documentos:
Informe médico que acredite la condición de discapacidad.
Credencial de discapacidad emitida por el Registro Nacional de la Discapacidad.
Comprobante de subsidio de discapacidad o pensión de invalidez.
Documento que acredite la custodia legal vigente (Solo en caso de no ser madre o tutora directa del menor).
Resolución judicial o documento legal que certifique la custodia del menor a cargo.
Currículum vitae actualizado (Acredita la búsqueda activa de empleo).
Declaración firmada de no contar con un contrato de trabajo vigente (Acredita la situación laboral requerida).
Declaración de no haber sido beneficiaria del bono en la versión anterior (Acredita cumplimiento de la restricción de postulación).
Consentimiento firmado para seguimiento del proceso (Acredita el compromiso de la postulante con el seguimiento y verificación laboral).
Fecha
Desde 18 de mar, 2025 al 15 de abr, 2025
Profesores